2014年5月13日星期二

000-M87 試験問題集、M2040-725 資格認定、C2020-012 全真問題集

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000-M87試験番号:000-M87 復習問題集
試験科目:「IBM Netezza Technical Mastery Test v1」
最近更新時間:2014-05-13
問題と解答:40

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M2040-725試験番号:M2040-725 受験記対策
試験科目:「IBM Kenexa Talent Acquisition Sales Mastery Test v1」
最近更新時間:2014-05-13
問題と解答:30

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C2020-012試験番号:C2020-012 勉強の資料
試験科目:「IBM SPSS Data Analysis for Business Partners v2」
最近更新時間:2014-05-13
問題と解答:25

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IT領域で仕事しているあなたは、きっとIT認定試験を通して自分の能力を証明したいでしょう。それに、M2040-725認証資格を持っている同僚や知人などますます多くなっているでしょう。そのような状況で、もし一つの資格を持っていないなら他の人に追及できないですから。では、どんな試験を受けるのかは決めましたか。IBMの試験はどうですか。M2040-725認定試験のようなものはどうでしょうか。これは非常に価値がある試験なのですから、きっとあなたが念願を達成するのを助けられます。

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associated with a bad hire?
A. Finding and hiring a new employee, onboarding and training them, and the time it takes for them
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B. Hiring, onboarding and training a new employee
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Answer: A

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NO.2 What is the typical implementation time for a 2x BrassRing System?
A. 8 weeks-12 months
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NO.3 Which of the following is an important market differentiator of Kenexa's Applicant Tracking
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B. OFCCP Compliance and EEO-1 reporting
C. Integrated social sourcing
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NO.4 According to the audio recording, what key trend influences why organizations choose both an
Applicant Tracking System and an Onboarding system?
A. Retiring home-grown systems
B. HR Transformation
C. Sourcing -proactive pipelining of candidates for critical job families
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NO.5 According to the audio recording, which of the following client business challenges might
signal a recruiting opportunity?
A. Integrating new employees from a recent acquisition
B. Developing a compensation strategy to attract the right talent
C. The need to rapidly onboard new employees
D. Poor employee retention rates
Answer: D

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